DRB Slovakia
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Environment
1-1. 온실가스 (Scope 1&2) 배출
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
온실가스 (Scope 1, Scope 2) 배출량 | 총 배출량 | tCO₂eq | 2,759 | 2,591 | 2,097 |
Scope 1 | tCO₂eq | 651 | 631 | 638 | |
Scope 2 | tCO₂eq | 2,107 | 1,959 | 1,459 | |
온실가스 배출 원단위 | 온실가스 배출 원단위 | tCO₂eq/십억 원 | 35.7 | 12.2 | 25.6 |
* 유류의 무게 변환 및 밀도는 2023년까지 한국석유관리원에서 제공하는 해외 품질 기준 자료를 기반으로 산정하였으나, 2024년부터 GHG Protocol의 Emission Factors for Cross-Sector Tools 를 적용하여
산정하였습니다.
* 천연가스(LNG)의 무게 변환 및 밀도 계산은 2023년까지 California Gas Transmission 및 공기 밀도 자료를 기반으로 산정하였으나, 2024년부터 GHG Protocol의 Emission Factors for Cross-Sector Tools를
적용하여 산정하였습니다.
* 전력 배출계수는 2023년까지 GHG Protocol에서 발행한 GHG Emissions Calculation Tool을 사용하였으나, 2024년부터 Carbon Database Initiative의 Generation 배출계수를 적용하여 산정하였습니다.
* 스팀의 온실가스 배출량은 2023년까지 IPCC 2006 Guidelines의 LNG 배출계수를 기준으로 산정하였으나, 2024년부터「온실가스 배출량 보고 및 검증에 관한 지침(환경부 고시)」에 따라 설정된 스팀 배출계수를
적용하여 산정하였습니다.
* 소수점 처리 기준 변경에 따라 수치가 조정되었습니다. 이로 인해 전년도 보고서와 수치가 상이합니다.
1-2. 에너지 사용
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
총 에너지 사용량 | GJ | 50,220 | 52,683 | 48,754 | ||
일반에너지 사용량 | 합계 | GJ | 50,220 | 52,683 | 48,483 | |
직접에너지 | 합계 | GJ | 11,350 | 11,970 | 12,110 | |
LNG | GJ | 9,944 | 10,846 | 11,015 | ||
LPG | GJ | 4 | 9 | 9 | ||
휘발유 | GJ | 929 | 774 | 739 | ||
경유 | GJ | 473 | 341 | 349 | ||
간접에너지 | 합계 | GJ | 38,870 | 40,714 | 36,373 | |
전력 | GJ | 33,005 | 34,911 | 31,725 | ||
기타 | GJ | 5,865 | 5,803 | 4,648 | ||
에너지 사용 원단위 | GJ/십억 원 | 650.1 | 630.3 | 595.7 | ||
재생에너지 사용량 | 재생에너지 | 합계 | GJ | 0 | 0 | 271 |
태양광 | GJ | 0 | 0 | 271 | ||
REC | GJ | 0 | 0 | 0 | ||
재생에너지 사용비율 | % | 0 | 0 | 0.6 | ||
* 직접에너지 사용량은 2024년부터 GHG Protocol의 Emission Factors for Cross-Sector Tools를 사용하여 배출 밀도를 계산하고 최종 에너지 사용량을 산출하였습니다.
* 간접에너지(전력) 발열량은 2024년부터 GHG Protocol Guidance에서 제시한 3.6MJ/kWh를 기준으로 계산하여 산출하였으며, 2023년도에 적용한 국내 고유 발열량 9.6MJ/kWh 로 산출한 결과와 차이가 있습니다.
1-3. 원자재 사용
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 원자재 사용(구매)량 | ton | 6,243 | 6,817 | 6,353 |
재생 원재료 사용(구매)량 | ton | 0 | 0 | 0 |
재생 원재료 사용(구매) 비율 | % | 0 | 0 | 0 |
1-4. 화학물질 관리
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
유해화학물질 사용량 | ton | 146 | 90 | 100 |
유해화학물질 사용 원단위 | ton/십억 원 | 1.9 | 1.1 | 1.2 |
주요 유해화학물질 유출 사고 발생 | 건 | 0 | 0 | 0 |
1-5. 폐기물 관리
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
총 폐기물 (일반폐기물 | 발생량 | ton | 1,182 | 1,280 | 1,205 | |
재활용량 | ton | 1,064 | 1,189 | 806 | ||
재활용률 | % | 90.0 | 92.9 | 66.9 | ||
처리량 | 합계 | ton | 118 | 91 | 399 | |
에너지 회수 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
에너지 회수 없이 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
매립 | ton | 0 | 0 | 255 | ||
기타 방법으로 처리 | ton | 118 | 91 | 144 | ||
총 폐기물 발생 원단위 | ton/십억 원 | 15.3 | 15.3 | 14.7 | ||
일반폐기물 | 발생량 | ton | 1,046 | 1,149 | 1,024 | |
재활용량 | ton | 1,046 | 1,149 | 806 | ||
재활용률 | % | 100 | 100 | 78.7 | ||
처리량 | 합계 | ton | 0 | 0 | 218 | |
에너지 회수 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
에너지 회수 없이 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
매립 | ton | 0 | 0 | 218 | ||
기타 방법으로 처리 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
지정폐기물 | 발생량 | ton | 136 | 131 | 181 | |
재활용량 | ton | 18 | 40 | 0 | ||
재활용률 | % | 13.4 | 30.3 | 0.1 | ||
처리량 | 합계 | ton | 118 | 91 | 181 | |
에너지 회수 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
에너지 회수 없이 소각 | ton | 0 | 0 | 0 | ||
매립 | ton | 0 | 0 | 37 | ||
기타 방법으로 처리 | ton | 118 | 91 | 144 | ||
* 에너지 회수 효율 75% 기준으로 소각 및 재활용을 구분하였습니다.
1-6. 용수 취수 및 사용
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 용수 사용량 | ton | 33,073 | 50,317 | 35,196 | |
용수 취수량 | 합계 | ton | 33,073 | 50,317 | 35,196 |
상수도 | ton | 33,073 | 50,317 | 35,196 | |
지하수 | ton | 0 | 0 | 0 | |
용수 사용 원단위 | ton/십억 원 | 428.2 | 602.0 | 430.1 | |
* 용수 취수량 산정 기준을 2024년부터 변경 적용하였습니다.
1-7. 폐수 배출
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
폐수 배출(처리)량 | ton | 48,339 | 66,772 | 52,306 | |
폐수 배출(처리) 원단위 | ton/십억 원 | 625.8 | 798.9 | 639.1 | |
* 폐수 배출량 산정 기준을 2024년부터 변경 적용하였습니다.
1-8. 대기오염물질 배출
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 대기오염물질 배출량 | kg | 4,181 | 5,488 | 4,726 |
TOC | kg | 2,478 | 4,187 | 3,677 |
TZL | kg | 1,703 | 1,301 | 1,049 |
대기오염물질 배출량 원단위 | kg/십억 원 | 54.1 | 65.7 | 57.7 |
* 대기오염 배출량 산정 기준을 2024년부터 변경 적용하였습니다.
1-9. 환경 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 816 | 838 | 534 |
참여 인원 | 명 | 408 | 501 | 499 |
1-10. 환경 법규 위반
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
환경 법규 위반 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 |
벌금 및 과태료 | 백만 원 | 0 | 0 | 0 |
* 환경 법규 위반은 처분 최종 확정일 기준으로 작성되었습니다.
1-11. 환경경영시스템 인증
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
ISO 14001 인증 사업장 비율 | % | 100 | 100 | 100 |
Social
2-1. 구성원 현황
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 구성원 수 | 명 | 510 | 502 | 417 | |
고용형태별 | 정규직 | 명 | 448 | 430 | 382 |
정규직 비율 | % | 87.8 | 85.7 | 91.6 | |
비정규직 | 명 | 62 | 72 | 35 | |
비정규직 비율 | % | 12.2 | 14.3 | 8.4 | |
소속외 근로자 | 명 | 56 | 81 | 31 | |
사회보험 가입률 | % | 100 | 100 | 100 | |
연령별 | 만 18세 미만 | 명 | 0 | 0 | 0 |
만 18세 미만 비율 | % | 0 | 0 | 0 | |
만 18세 이상 30세 미만 | 명 | 66 | 70 | 48 | |
만 18세 이상 30세 미만 비율 | % | 12.9 | 13.9 | 11.5 | |
만 30세 이상 50세 미만 | 명 | 268 | 263 | 213 | |
만 30세 이상 50세 미만 비율 | % | 52.6 | 52.4 | 51.1 | |
만 50세 이상 | 명 | 176 | 169 | 156 | |
만 50세 이상 비율 | % | 34.5 | 33.7 | 37.4 | |
* 해당 연도 총 임직원 수(12/31 기준, 등기이사 제외) 기준으로 작성되었습니다.
2-2. 채용
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 신규 채용 구성원 수 | 명 | 49 | 43 | 24 | |
고용형태별 | 정규직 | 명 | 2 | 1 | 1 |
비정규직 | 명 | 47 | 42 | 23 | |
성별 | 남성 | 명 | 27 | 23 | 14 |
여성 | 명 | 22 | 20 | 10 | |
2-3. 이직
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 이직자 수 | 명 | 85 | 83 | 121 | |
총 이직자 비율 | % | 16.7 | 16.5 | 29.0 | |
이직 형태별 | 자발적 이직 | 명 | 80 | 79 | 62 |
자발적 이직 비율 | % | 15.7 | 15.7 | 14.9 | |
비자발적 이직 | 명 | 5 | 4 | 59 | |
비자발적 이직 비율 | % | 1.0 | 0.8 | 14.1 | |
* 이직 비율 산출 기준 변경에 따라 수치가 조정되었습니다. 이로 인해 전년도 보고서와 수치가 상이합니다.
2-4. 근속
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 구성원 평균 근속 년수 | 년 | 7.8 | 8.7 | 10.5 | |
성별 | 남성 | 년 | 4.8 | 6.6 | 8.4 |
여성 | 년 | 10.3 | 10.1 | 11.9 | |
2-5. 인력 다양성
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
총 여성 구성원 수 | 명 | 314 | 304 | 253 | ||
총 여성 구성원 비율 | % | 61.6 | 60.6 | 60.7 | ||
성별 다양성 | 여성 | 경영진 | 명 | 0 | 0 | 0 |
경영진 비율 | % | 0 | 0 | 0 | ||
고위관리직 | 명 | 0 | 0 | 1 | ||
고위관리직 비율 | % | 0 | 0 | 25.0 | ||
하급관리직 | 명 | 1 | 2 | 2 | ||
하급관리직 비율 | % | 25.0 | 25.0 | 22.0 | ||
STEM부서 | 명 | 6 | 8 | 5 | ||
STEM부서 비율 | % | 25.0 | 30.8 | 25.0 | ||
매출발생부서 | 명 | 1 | 1 | 1 | ||
매출발생부서 비율 | % | 50.0 | 50.0 | 50.0 | ||
기타 다양성 | 장애인 | 명 | 0 | 0 | 36 | |
장애인 비율 | % | 0 | 0 | 8.6 | ||
국가보훈자 | 명 | 0 | 0 | 0 | ||
국가보훈자 비율 | % | 0 | 0 | 0 | ||
2-6. 보수
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
구성원 평균 급여 대비 지급 비율 | 남성 | % | 112.2 | 114.1 | 114.5 |
여성 | % | 92.4 | 90.8 | 90.3 | |
최저 수준 시간당 기본급 비율 | % | 190.9 | 111.3 | 102.3 | |
동등급여 | 남녀 평균 기본급 비율 | % | 82.3 | 79.6 | 78.9 |
최고급여자와 구성원 보수격차(중앙값 기준) | % | 399.3 | 435.0 | 411.5 | |
2-7. 육아휴직
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
육아휴직 사용 구성원 | 합계 | 명 | 13 | 6 | 10 |
남성 | 명 | 2 | 2 | 1 | |
여성 | 명 | 11 | 4 | 9 | |
육아휴직 후 복귀 예정인 구성원 | 합계 | 명 | 9 | 10 | 12 |
남성 | 명 | 2 | 2 | 1 | |
여성 | 명 | 7 | 8 | 11 | |
육아휴직 후 업무에 복귀한 구성원 | 합계 | 명 | 9 | 10 | 12 |
합계 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
남성 | 명 | 2 | 2 | 1 | |
남성 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
여성 | 명 | 7 | 8 | 11 | |
여성 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
업무 복귀 후 12개월 이상 근무한 인원 | 합계 | 명 | 7 | 1 | 4 |
합계 비율 | % | 38.9 | 11.1 | 40.0 | |
남성 | 명 | 1 | 1 | 1 | |
남성 비율 | % | 33.3 | 50.0 | 50.0 | |
여성 | 명 | 6 | 0 | 3 | |
여성 비율 | % | 40.0 | 0 | 37.5 | |
2-8. 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 1,018 | 2,755 | 2,119 | |
총 교육 비용 | 천 원 | 9,705 | 44,020 | 40,074 | |
구성원 1인당 교육 시간 | 시간 | 2.0 | 5.5 | 5.1 | |
구성원 1인당 교육 비용 | 천 원 | 19 | 88 | 96 | |
* 교육 비용에 대한 오기가 있어 수치를 정정하였습니다. 이로 인해 전년도 보고서와 수치가 상이합니다.
2-9. 고충처리
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
고충처리 | 발생(신고) | 건 | 0 | 0 | 0 |
처리 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
처리율 | % | 0 | 0 | 0 | |
2-10. 인권
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
인권침해(자사) | 발생(신고) | 건 | 0 | 0 | 0 |
처리 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
법규 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
2-11. 인권 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 210 | 0 | 0 |
참여 인원 | 명 | 420 | 0 | 0 |
2-12. 산업재해율
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
구성원 | 총 근로시간 | 시간 | 848,836 | 824,491 | 743,085 |
상시 구성원 수 | 명 | 510 | 502 | 417 | |
근로손실재해 건수(LTI) | 건 | 9 | 4 | 8 | |
근로손실재해율(LTIFR) | 백만시간당 | 11.00 | 4.85 | 10.77 | |
재해자수 | 명 | 9 | 4 | 8 | |
산업재해율 | % | 1.76 | 0.80 | 1.92 | |
강도율 | 천 근로시간당 | 0.70 | 0.17 | 0.31 | |
직업성 질환 발생 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
직업성 질환 발생률(OIFR) | 백만 근로시간당 | 0 | 0 | 0 | |
업무관련 사망건수 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
공정 안전성 사고 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
산업안전보건법 위반 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
* 공정안전성 사고 : 화재, 폭발, 독성물질 누출 등의 사고와 그러한 사고로 발전될 수 있는 유사한 사고
2-13. 안전보건경영시스템 인증
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
ISO 45001 적용 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
2-14. 산업안전보건 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 3,755 | 185 | 1,500 |
참여 인원 | 명 | 363 | 123 | 500 |
2-15. 구성원 건강 검진
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
구성원 건강검진 수검자 | 일반검진 | 명 | 360 | 448 | 409 |
특수검진 | 명 | 109 | 71 | 77 | |
2-16. 노사관계
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
노동조합 가입 인원 | 명 | - | - | - |
노동조합 가입률 | % | - | - | - |
단체협약 적용 비율 | % | 100 | 100 | 100 |
노사위원회 개최 | 건 | 4 | 4 | 7 |
* 슬로바키아의 경우 공단 단위의 노조를 형성하고 있어 가입 여부를 확인하는 것은 불법입니다. 하지만 노동자를 대표하는 인원은 있으며 노동자의 권리를 보장 받고 있습니다.
2-17. 외부공급자 현황
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 외부공급자 수 | 개 | 266 | 336 | 379 |
신규 외부공급자 수 | 개 | 92 | 136 | 134 |
2-18. 사회공헌
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
사회공헌 금액 | 합계 | 억 원 | 0.05 | 0.02 | 0.10 |
현금기부 | 억 원 | 0.05 | 0.02 | 0.01 | |
현물기부 | 억 원 | 0 | 0 | 0.01 | |
운영비 | 억 원 | 0 | 0 | 0.09 | |
봉사활동 | 총 참여시간 | 시간 | 0 | 53 | 83 |
구성원 1인당 봉사시간 | 시간 | 0 | 0.11 | 0.20 | |
2-19. 정보보안
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
정보보안 위반 | 합계 | 건 | 0 | 0 | 0 |
개인정보 보호 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
고객정보와 관련된 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
Governance
3-1. 윤리 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 210 | 51 | 56 |
참여인원 | 명 | 420 | 51 | 56 |
3-2. 컴플라이언스 교육
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
총 교육 시간 | 시간 | 210 | 51 | 56 |
참여 인원 | 명 | 420 | 51 | 56 |
3-3. 윤리경영 및 제보 조치
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
구성원 윤리강령 서명 | 명 | 420 | 51 | 56 |
구성원 윤리강령 서명 비율 | % | 82.4 | 10.2 | 13.4 |
윤리강령 위반/제보 | 건 | 0 | 0 | 0 |
윤리강령 처리 | 건 | 0 | 0 | 0 |
3-4. 컴플라이언스
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
경쟁저해행위, 독과점 등 불공정거래 행위 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 |
제품/서비스 정보 및 라벨링 관련 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 |
내부거래 관련 법규 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 |
하도급거래 관련 법규 위반 | 건 | 0 | 0 | 0 |
법률 및 규정 위반 소송 | 건 | 0 | 0 | 0 |